Чек-лист для успішного впровадження ERP – BJET
тест-драйв

Реєстрація

    Ім’я *

    Прізвище *

    Email *

    Назва компанії *

    Номер телефону *

    Оберіть готове рішення *


    Політики конфіденційності

    Дякуємо Вам за реєстрацію!

    Протягом кількох хвилин Вам прийде лист-підтвердження на пошту. У випадку запитань напишіть нам на info@bjetpro.com.

    Завершити

    Назад

    Чек-лист для успішного впровадження ERP

    Дізнайтеся на, що слід звернути увагу при впровадженні ERP систем.

    Іванна:

    • гнучкість та швидкість у прийнятті рішень зі сторони замовника;
    • підготовлені та чисті дані для міграції в систему;
    • визначене коло осіб на стороні замовника, зацікавлених у виконанні проекту;
    • визначено, хто прийматиме стратегічні рішення та відповідатиме за поточні організаційні питання (куратор проекту, а також менеджер або відповідальна особа з боку замовника);
    • окреслено функціональні області, які будуть зачеплені в процесі проекту;
    • виділено консультантів по функціональних напрямках.

    Ірина:

    • визначіть потребу та ціль впровадження ERP;
    • встановіть замовника та власника бізнес-процесів;
    • створіть найкращу проектну команду;
    • спроектуйте архітектуру майбутньої ERP;
    • синхронізуйте всі бізнес-процеси компанії з ERP;
    • розробіть детальну дорожню карту впровадження кожного бізнес-процесу з чіткими термінами;
    • чітко дотримуйтесь алгоритму впровадження: аналіз та затвердження бізнес-процесу → ІТ розробка та тестування → навчання працівників користуватися системою  →  впровадження та запуск;
    • не забудьте про KPI  для членів команди впровадження та винагороду.

    Сергій:

    • цілеспрямованість та зацікавленість топ-менеджменту у змінах;
    • вибір правильної бізнес-моделі;
    • побудова правильної організаційної структури;
    • стандартизація процесів;
    • міграція історичних даних;
    • навчання персоналу;
    • постійна консультаційна підтримка;
    • допомога у впровадженні.

    Наталія:

    • усі критичні процеси реалізовані в ERP;
    • дані оновлюються в реальному часі;
    • менеджмент використовує ERP і отримує з неї значну частину інформації для прийняття рішень;
    • є люди, які розуміють, як усе працює;
    • є достатня документація, щоб навчати новий персонал;
    • це все не супер заплутано і не ускладнює процеси;
    • є підтримка і план розвитку.

    Схожі статті:

    15.05.2024

    Можливості ERP для управління персоналом, зарплатами та іншими кадровими процесами

    Управління кадровими процесами є важливою та складною ділянкою роботи в компанії. Але нині на допомогу HR-менеджерам прийшли системи планування ресурсів підприємства (ERP). Ці системи перетворилися на незамінний інструмент для фахівців з управління персоналом, пропонуючи набір можливостей, призначених для оптимізації та підвищення ефективності кадрових операцій.

    Від Excel до ERP: ефективне фінансове управління малим бізнесом

    15.04.2024

    Від Excel до ERP: ефективне фінансове управління малим бізнесом

    Визначаємося з поняттями управлінський, фінансовий та бухгалтерський облік і як це пов’язано з автоматизацією бізнес-процесів.

    21.02.2024

    ERP-системи та захист даних

    У цій статті ми говоримо про важливість інструментів з автоматизації бізнес-процесів для невеликих підприємств, а також радимо, на що звернути увагу, обираючи хмарну ERP-систему з погляду безпеки даних.