Огляд HRMS
Модулі HRMS допомагають автоматизувати основні функції управління персоналом, вести кадровий облік, нараховувати заробітну плату, ефективно приймати управлінські рішення, а також забезпечує інформаційні потреби компанії.
Набір модулів HRMS, що допоможуть впоратися з типовими сценаріями управління працівниками:
- Дашборд працівника – це інформаційна панель, яка відображає усі важливі деталі працівника у єдиному зручному вікні.
- Рекрутинг – для управління процесом найму та опрацювання заявок на вакансії.
- Працівники – для зберігання персональної, робочої та додаткової інформації про працівників.
- Заробітна плата – для налаштування правил заробітної плати та нарахування зарплати з врахуванням надбавок, нетто та податків.
- Табелі обліку робочого часу – для відстеження часу, витраченого працівниками на призначені проєкти та завдання.
- Відсутності – для управління запитами на відсутності (відпустками, лікарняними та святковими днями) та відстеження залишку відсутностей.
- Відвідуваність – для відстеження відвідуваності працівників.
- Позики та аванси – для опрацювання запитів працівників на позику та аванс зарплати.
- Витрати – для управління витратами працівників, наприклад авансовими звітами, та заощадження часу на опрацювання звітів про витрати.
- Майно – для прозорого управління активами компанії, такими як робоче обладнання, автомобілі тощо.
- Опитування – для проведення різного типу опитувань: маркетингових кампаній, дослідження задоволеності клієнтів, аналізу результатів та зворотного зв’язку.
- Оцінювання – для проведення періодичного оцінювання працівників та підтримки ефективності роботи.
- Оголошення – для загальних оголошень в компанії.
- Обговорення – для загальних та приватних каналів спілкування, а також прямих повідомлень.
- Події – для організації внутрішніх та зовнішніх подій компанії.
- Звільнення – для управління процесом звільнення працівників.
Дивіться також
Відео Odoo