Модулі HRMS допомагають автоматизувати основні функції управління персоналом, вести кадровий облік, нараховувати заробітну плату, ефективно приймати управлінські рішення, а також забезпечує інформаційні потреби компанії.

Набір модулів HRMS, що допоможуть впоратися з типовими сценаріями управління працівниками:

• Дашборд працівника– це інформаційна панель, яка відображає усі важливі деталі працівника у єдиному зручному вікні.
• Ректутинг – для управління процесом найму та опрацювання заявок на вакансії.
• Працівники – для зберігання персональної, робочої та додаткової інформації про працівників.
• Заробітна плата – для налаштування правил заробітної плати та нарахування зарплати з врахуванням надбавок, нетто та податків. 
• Табелі обліку робочого часу – для відстеження часу, витраченого працівниками на призначені проекти та завдання.
• Відсутності – для управління запитами на відсутності (відпустками, лікарняними та святковими днями) та відстеження залишку відсутностей.
• Відвідуваність – для відстеження відвідуваності працівників. 
• Позики та аванси – для опрацювання запитів працівників на позику та аванс зарплати.
• Витрати – для управління витратами працівників, наприклад авансовими звітами, та заощадження часу на опрацювання звітів про витрати.
• Майно – для прозорого управління активами компанії, такими як робоче обладнання, автомобілі тощо.
• Опитування – для проведення різного типу опитувань: маркетингових кампаній, дослідження задоволеності клієнтів, аналізу результатів та зворотного зв’язку.
• Оцінювання – для проведення періодичного оцінювання працівників та підтримки ефективності роботи.
• Оголошення – для загальних оголошень в компанії.
• Обговорення – для загальних та приватних каналів спілкування, а також прямих повідомлень.
• Події – для організації внутрішніх та зовнішніх подій компанії.
• Звільнення – для управління процесом звільнення працівників. 

⠀

ДАШБОРД ПРАЦІВИКА

Дашборд працівника – це інформаційна панель, яка відображає усі важливі деталі про працівника у єдиному зручному вікні, а також майбутні дні народження колег, події та оголошення:

• профіль працівника
• відсутності
• розрахункові листи
• табелі обліку робочого часу
• контракти
• витрати

Із дашбору працівники можуть спілкуватись в додатку Обговорення, створювати оголошення, запити на відсутності, звільнення та витрати, а також переглядати табелі, розрахункові листи, контракти та залишок відсутностей.

Менеджерам та працівникам відділу кадрів доступна аналітика по відсутностях, плинності кадрів, заяви на відкриті вакансії та запити на відсутності, які потрібно затвердити.

⠀

ПРАЦІВНИКИ

Створюйте профілі працівників та зберігайте всю важливу інформацію про кожного працівника.

Слідкуйте за статусом договорів та вчасно поновлюйте ті, які закінчуються.

Керуйте табелями обліку  робочого часу, створюйте щотижневі та щомісячні звіти та виставляйте рахунки клієнтам згідно часу, зазначеного працівниками у табелях.

Слідкуйте за відпустками, вихідними та лікарняними.

⠀

РЕКРУТИНГ

У будь-якій компанії управління персоналом починається з рекрутингу. Налаштувавши цей процес в BJet, ви можете публікувати вакансії на сайті, створювати власні стратегії та етапи рекрутингу, додаваи форми анкет, призначати організаторів та учасників співбесіди, а також створювати звіти для аналітики.

⠀

ВІДВІДУВАНІСТЬ

У додатку Відвідуваність працівники, які мають обліковий запис користувача BJet, можуть реєструвати час початку та закінчення роботи. Ці дані будуть доступні керівникам у вигляді звітів для контролю виробничої дисципліни.

Працівники можуть реєструватись в режимі кіоску вручну (вибравши зі списку усіх працівників) або з PIN-кодом (для конфіденційності).